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La ley 348 para Garantizar a las Mujeres una vida Libre de Violencia tipifica la utilización, cosificación y degradación del cuerpo y figura femenina como violencia mediática; una forma más de agresión dentro de otras 15.
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La Alianza Libres sin Violencia, es una iniciativa interinstitucional conformada por organizaciones de la sociedad civil que lucha por los derechos de las mujeres bolivianas y que viene levantando una línea base sobre el estado de los presupuestos sensibles al género en diferentes municipios.
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Tania Nava, antes Directora Género y Generacionales quedó a cargo de la nueva Dirección de Coordinación y Políticas de Igualdad, resaltó su trabajo durante la pasada gestión destacando la elaboración de la Propuesta Política Municipal de Mujeres y Derecho a la Ciudad.
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Según una activista los desastres naturales también contemplan una forma de violencia hacia las mujeres. Las últimas inundaciones ocurridas en el norte del país así lo demuestran ya que los planes de contención no priorizan las necesidades de la población femenina de Bolivia.
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El Servicio Departamental de Gestión Social (Sedeges) de Tarija informó que en un último estudio identificaron que alrededor de ocho mil niños trabajadores en la capital tarijeña y la mayoría se dedica a actividades informales.
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El municipio de Potosí se convirtió en la primera jurisdicción edil en promulgar la Ley Municipal de Lucha Contra la Violencia a la Mujer, junto a la Red Interinstitucional de lucha contra este flagelo, el 29 de mayo.
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Levantarse de madrugada, hacer el desayuno, llevar a los niños a la escuela, llegar a la oficina, al medio día ir a recoger a los chicos, llegar a casa para cocinar y atender al esposo. Es la realidad de tan sólo una de muchas mujeres en Bolivia. La desigualdad laboral como violencia económica.
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Un protocolo determina cómo se debe actuar en determinadas circunstancias, con el cual se establecen las conductas, acciones y técnicas que se consideran adecuadas para ciertas situaciones.César
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Desde el 2014 se cuenta con un sistema informático que permite la paridad y alternancia al momento de inscribir a los candidatos y candidatas, el sistema hace que exista un 50% de candidatos titulares varones y otro 50% de mujeres.
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El enfoque de género puede ser incorporado en la currícula educativa, la violencia contra las mujeres se puede comenzar a erradicar desde las escuelas y el municipio de la ciudad de El Alto tiene atribuciones para hacerlo.