Médicos cruceños cumplen paro de 72 horas desde hoy

El colegio médico de Santa Cruz ordenó paralizar por 72 horas las labores de atención en los hospitales de segundo y tercer nivel, en un conflicto laboral, donde el Gobierno respaldó la “Ley del Sistema Sostenible y Desconcentrado de Salud” aprobada en el Concejo Municipal por el partido del alcalde Percy Fernández.

El vicepresidente del colegio médico Wilfredo Anzoátegui dijo a la red Erbol que la medida se cumplirá este martes, miércoles y jueves, con asambleas en los hospitales y movilizaciones callejeras, ante la falta de voluntad política de la Alcaldía para un acuerdo beneficioso en favor de los profesionales y trabajadores en salud.

“Los médicos pedimos perdón y mil disculpas por todo lo que está sucediendo”, manifestó el dirigente a tiempo de indicar que reforzaron las atenciones de emergencias en los centros de salud afectados por el paro médico.

Asimismo exhortó a sus afiliados y trabajadores en salud  “hacer oídos sordos” a las críticas de dirigentes políticos que tratan de desvirtuar la movilización, esto en alusión al apoyo del ministro de Autonomías, Hugo Siles, a la ley por considerarla constitucional, que participó el  lunes de una masiva asamblea que no pudo evitar la medida de presión.

Los médicos observan la decisión unilateral de la Alcaldía de retomar, mediante ley municipal, el control administrativo de los hospitales para que se autofinancien y se conviertan en servicios sostenibles, universales y  equitativos. Adicionalmente exigieron la creación de más ítems en los hospitales de primer y segundo nivel, y que los contratos temporales se conviertan en indefinidos como garantía de estabilidad laboral.

El lunes alcaldía, médicos y trabajadores en salud no llegaron a ningún acuerdo, lo cual desató el paro de labores, ante la protesta de la presidente  del Concejo Municipal, Angélica Sosa, que amenazó con ingresar en huelga de  hambre en defensa de los servicios de salud, lamentando la intransigencia de los médicos,  pese a las ofertas de crear un mínimo de 150 ítems de salud y cambiar el tenor de los contratos como garantía de estabilidad laboral.